TASER: IN ITALIA SI POSSONO SPARARE SCOSSE ELETTRICHE?

Con la globalizzazione, sempre più forte e sentita, siamo venuti a conoscenza di diversi beni e strumenti fabbricati e ideati negli altri Stati del mondo. Cibo, sport, tecnologie, mezzi di comunicazione: tutto può essere di tutti e da tutti utilizzato. Ci sono, però, alcuni prodotti per i quali sono richieste alcune condizioni e precauzioni. Uno di questi è il Taser, vale a dire un mini fucile elettronico che spara scosse elettriche e stordisce la vittima. Si tratta, quindi, di una vera e propria arma, di per sé non letale, che tuttavia può cagionare lesioni gravi o addirittura la morte quando chi viene colpito non è in buona salute. È chiaro che possedere uno di questi oggetti rassicurerebbe un’ampia categoria di persone. Prime tra tutte le donne che, sono certa, si sentirebbero più sicure se dotate di un tale strumento di difesa. Ma in Italia è lecito l’impiego di quest’arma? Vediamolo insieme …

SEPARAZIONE: L’ABBANDONO DEL TETTO CONIUGALE È SEMPRE ILLEGITTIMO?

In contesti di disgregazione familiare in cui le tensioni inevitabilmente si amplificano, sorge spesso la necessità di considerare l’allontanamento dalla casa familiare quale utile ed immediata soluzione per quietare gli animi e far cessare, o quanto meno limitare, i litigi. Ciò tanto più in presenza di figli che, già gravati dal peso e dal trauma della fine del legame affettivo genitoriale, concepito come idealmente indissolubile, sono spesso costretti ad assistere, loro malgrado, agli alterchi, talvolta furibondi, tra mamma e papà. La prole non trae, dunque, certo giovamento dalle situazioni di quotidiano conflitto generato da rabbia, rancore e continue recriminazioni. La questione, tuttavia, non è di poco conto se si considera che uno dei principali doveri che discendono dal matrimonio è proprio l’obbligo di coabitazione. L’ordinamento giuridico, infatti, stabilisce che dal matrimonio derivi l’impegno reciproco alla fedeltà, all’assistenza morale e materiale, alla collaborazione nell’interesse della famiglia ed alla coabitazione. Ciò significa che l’abbandono del tetto coniugale, che interrompe la convivenza familiare, prima della separazione legale, pone in essere una condotta che, sul piano giuridico, ha delle conseguenze. Credo che soffermarsi sulla questione e comprendere se tale comportamento sia sempre considerato illegittimo possa essere utile…

SCUOLA: SENZA VACCINAZIONE, VIETATO L’ACCESSO ALLA MATERNA

Negli ultimi anni, si è assistito ad un preoccupante calo delle vaccinazioni, anche obbligatorie, a causa dei timori circa un possibile nesso causale tra esse ed alcune malattie, quali l’autismo. I casi di obiezioni di coscienza, sia di genitori sia di medici, infatti, sono aumentati sempre più, provocando un crollo della copertura vaccinale nel nostro paese al limite della soglia di sicurezza. Da qualche tempo, però, o perché sembrano aumentati i casi di meningite o perché premono gli interessi economici delle case farmaceutiche, l’importanza delle vaccinazioni è ritornata al centro dell’attenzione dell’opinione pubblica e dello stesso Servizio Sanitario Nazionale. Nei nuovi LEA 2017, i livelli essenziali di assistenza sanitaria di recente approvati dal Presidente del Consiglio, infatti, sono state inserite anche le vaccinazioni e presto sarà attivato il Piano Nazionale di Prevenzione Vaccinale 2017- 2019. Ma, anche la giurisprudenza ha contribuito in tal senso, valutando legittima la delibera comunale, che pone quale requisito per l’accesso alle scuole materne comunali e ai servizi per la prima infanzia l’assolvimento dell’obbligo vaccinale. Vediamo meglio.

LAVORO: SE LA TEMPERATURA DEI LUOGHI DI LAVORO NON È ADEGUATA

Il freddo straordinario che, dal periodo natalizio, sta sferzando anche regioni d’Italia in cui normalmente gli inverni sono ben più miti e temperati, sta creando non pochi disagi anche in quelle che sono le normali attività quotidiane: nei trasporti, nella circolazione stradale, nelle erogazioni energetiche, finanche nelle scuole. Queste ultime, infatti, a causa di malfunzionamenti degli impianti di riscaldamento (alcuni provocati proprio dalle proibitive temperature di queste ultime settimane), non hanno ancora ripreso a funzionare pienamente, nonostante siano ormai finite le vacanze natalizie. Aperte e poi richiuse ovvero non riaperte affatto, nelle scuole è come se si fosse ancora in vacanza, per alunni e personale, docente e non. Ma, ove non vi fosse un espresso provvedimento di sospensione delle attività lavorative da parte del datore di lavoro, i lavoratori potrebbero legittimamente astenersi dal lavoro a causa del freddo per il malfunzionamento dell’impianto? E, più in generale, l’assenza di un idoneo ed attivo impianto di riscaldamento può far insorgere una qualche responsabilità in capo al datore?